Psychologische Sicherheit im Team
Praxis Case und wissenschaftliche Hintergründe für erfolgreiche Teams in schwierigen Zeiten und was das mit einem Ferrari zu tun hat
Vermittlung von Theorie – Psychologische Sicherheit
Was ist psychologische Sicherheit und wie schaffe ich die im Team?
. Wertschätzende Kommunikation
. Mitarbeitergespräche ein Baustein der Psychologischen Sicherheit
. Techniken und konstruktivistische Theorie
. Motor für eine positive Dynamik am Arbeitsplatz
Praxisbeispiel aus dem Coaching von Dorothee
Der Ferrari im Vertrieb – Welchen Treibstoff braucht mein Mitarbeiter.
Pantoffeln spielen hier auch eine Rolle
Wir bringen gemeinsam in einem Gespräch die theoretischen Grundlagen für systemisches Coaching und speziell psychologische Sicherheit mit einem Paxisbeispiel zusammen. Das agile, selsbtorganisierte Team profitiert davon.
im Interview
Dorothee Grünbart aus Berlin
Wertschätzung in Organisationen, Systemisches Coaching & Teamentwicklung
info@gruenbart-wertschaetzung.de
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Mail: info@gruenbart-wertschaetzung.de
Literatur: Amy Edmondson “Die angstfreie Organisation”
http://www.vahlen.de/productview.aspx?product=27786528
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