Ability to change is key for survival of an organization in a fast-changing environment.

We believe in the ability of the organization to learned adoptive behavior.

We have worked with companies of almost all sizes, as in-house employee, coach, manager and entrepreneur.  Let us make the fast-changing environment a competitive advantage for you.

Widerstand bei Veränderung
Flag_DE
Flag_US
resistance to change

Veränderung erzeugt Widerstand

changes slowed down due to resistance

Wir haben bereits Veränderungen an unterschiedlichen Stellen begonnen. Bei der Umsetzung haben Mitarbeiter und Führungskräfte unterschiedlicher Bereiche der Organisation diese Veränderungen behindert und verzögert. Überzeugung Aller ist schwierig, dauert lang und erfordert viel Energie. So erreichen wir sichtbare Erfolge zu spät.

We have already started changes in different parts of the organization. During the implementation, employees and managers from different areas of the organization hindered and delayed these changes. Convincing everyone is difficult and takes a long time and effort. In that setup we realize success stories too late.

Offerings

company training
coaching on-site

persönliches Interesse, Zuhören und Mediation

Neben den klassischen Vorgehen, die in den Transformations-Projekten gern angewendet werden, setzen wir besonders auf persönliche Gespräche mit den Beteiligten. Wir wollen wirklich erfahren, welche Ängste eine Rolle spielen und welche Auswirkungen evtl. nicht bedacht wurden. Diese persönlichen Gespräche führen erfahrene Mediatoren in einzelnen Sitzungen, sofern dies dem Vorhaben dient.   

personal interest, listening and mediation

In addition to the classic procedures that are often used in the transformation projects, we rely on personal interactions with those involved. We really want to know, which concerns or fears come up and which impact was not considered. Experienced mediators hold these personal interviews in private sessions, if it is helpful in the given situation.

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