Ability to change is key for survival of an organization in a fast-changing environment.

We believe in the ability of the organization to learned adoptive behavior.

We have worked with companies of almost all sizes, as in-house employee, coach, manager and entrepreneur.  Let us make the fast-changing environment a competitive advantage for you.

im Team läuft es nicht gut
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bad teamwork

Die Zusammenarbeit ist nicht gut

Bad Teamwork

Im Team läuft es nicht so rund. Als Mitglied des Teams arbeite ich ungern unter diesen Bedingungen. Die Kommunikation untereinander ist schwierig. Wir passen schon auf, was jeder sagt. Nach außen, zu anderen Teams oder anderen Teilen der Organisation gibt es Missverständnisse und Vorbehalte. Es fühlt sich nicht wirklich gut an. Informationen fließen nicht so wie sie sollten.

Our teamwork is just not good. As a member of the team, I don’t like working under these conditions. Communication is difficult. There are misunderstandings and reservations to other teams or other parts of the organization. It doesn’t feel good. Information does not flow in the appropriate speed and quality.

Offerings

company training
coaching on-site

persönliches Interesse und Respekt

Das Zusammenspiel im Team basiert zu großen Teilen auf Respekt und Vertrauen. Beides muss erarbeitet werden und entsteht nicht auf Bedarf. Wir arbeiten auf Augenhöhe, auf Bedarf auch mit erfahrenen Wirtschaftsmediatoren. Mit den richtigen Angeboten kann die Zusammenarbeit im Team verbessert werden. Ein Rezept für das “super Team” haben wir noch nicht gefunden. Wenn die Situation auch über längere Zeit nicht verbessert werden kann, ist eine Umformung evtl. hilfreich. Dieser Schritt sollte gut vorbereitet sein. Ein funktionierendes Team ist das Ergebnis einer Investition und viel Wert. 

personal interest and respect

The teamwork is largely based on respect and trust. Both must be built and does not arise on demand. We work on the same level with each of the team members. If needed, we staff mediators to support the individual work with the people appropriate. Team collaboration can be improved with the right tools. We have not yet found a pill for the “super team”. If the situation cannot be improved over a long period, reshaping may be helpful. This step should be well prepared. A functioning team is the result of an investment and represents  value.

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